Vanaf 5 juni zijn samenkomsten van interne teams voor training, ontwikkeling en scholing op kantoor weer toegestaan. Werkgevers zijn dan vrij om voor werknemers bijvoorbeeld een cursus op locatie te organiseren, uiteraard met inachtneming van de veiligheidsvoorschriften.

Externe trainingen konden de afgelopen tijd al doorgaan, maar veel werkgevers waren hier terughoudend in. Vanaf 5 juni verwachten we dat er weer meer animo komt om (fysieke) trainingen te organiseren. Wij van Durv hebben daar zelf ook zin in. We hebben het afgelopen jaar gemerkt dat digitale trainingen zeker een nuttig alternatief zijn. Maar merken zelf en bij onze deelnemers dat een “echte” training tot meer effect leidt.

‘Thuiswerken als dat kan’ blijft voorlopig wel de norm, zo heeft het demissionaire kabinet laten weten. Het voorschrift om thuis te werken behoort tot de coronamaatregelen die als laatste vervallen. De verwachting is dat deze maatregel in ieder geval in de zomer nog van toepassing is. Veel werkgevers willen ook daarna (gedeeltelijk) thuiswerken toestaan, maar één op de vijf werkgevers geeft ook aan weer volledig terug naar kantoor te gaan. (bron: een peiling van RTL Z)

Het kabinet houdt de thuiswerkmaatregel in stand om te voorkomen dat er te veel reisbewegingen ontstaan en te veel mensen met elkaar in contact komen. Om drukte te voorkomen, roept het kabinet ook op de spits te vermijden. Organisaties kunnen met flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken voorkomen dat het verkeer na corona gelijk weer vastloopt. Hier ligt een mooie taak voor de OR om het beleid op dit vlak te stimuleren!

Hebben jullie ook behoefte om weer fysiek bij elkaar te komen als ondernemingsraad? Om scholing en training te organiseren? Neem dan contact met ons op, dan bespreken we de mogelijkheden.