De OR heeft instemmingsrecht bij wijziging thuiswerkbeleid

Werkgevers mogen thuiswerkbeleid niet eenzijdig aanpassen zonder instemming van de ondernemingsraad. Dat bevestigde de voorzieningenrechter van de rechtbank Amsterdam op 3 juni 2025 in een opvallende uitspraak in een zaak tussen Asus Europe en haar OR...

Gezond en veilig werken richting 2040 en de rol van de OR

De Sociaal-Economische Raad (SER) bracht in mei 2025 het advies “Gezond en veilig werken door effectieve regels en preventie – Arbovisie 2040 deel 2” uit. De centrale boodschap: een toekomstbestendig arbobeleid vereist een fundamentele omslag. Van reageren op klachten...